Indra busca 2.400 profesionales tecnológicos para reforzar su área de defensa
La multinacional española abre una gran convocatoria de empleo para perfiles tecnológicos, con foco en proyectos clave del ámbito militar y civil.
Indra, uno de los grandes referentes en tecnología y defensa en España, ha anunciado que incorporará a lo largo de este año a 2.400 nuevos profesionales especializados en diversas ramas tecnológicas.
La compañía, presidida por Ángel Escribano, centrará esta gran contratación en su división de defensa, aunque también prevé reforzar otras áreas como movilidad, tráfico aéreo y su filial tecnológica Minsait.
Entre los proyectos que motivan esta expansión de plantilla destacan el Futuro Sistema Aéreo de Combate (FCAS), los blindados VCR 8x8 o los radares de última generación.
Indra lidera varios de estos desarrollos a nivel nacional, por lo que busca tanto especialistas con trayectoria como jóvenes con alto potencial para sumarse a sus equipos.
Defensa y tecnología punta con impacto dual
El objetivo de la empresa es consolidarse como el empleador de referencia en España para el talento tecnológico de alto valor, según explican desde el grupo.
Los perfiles buscados abarcan desde ingeniería de sistemas y tecnología de radares hasta inteligencia artificial, ciberseguridad, soluciones geoespaciales, blockchain y sistemas no tripulados.
Una de las claves de esta estrategia de contratación es que muchas de estas tecnologías tienen aplicación tanto en el ámbito militar como en el civil, lo que amplía su impacto en sectores estratégicos.
Desde la compañía señalan que cerca del 65 % de las vacantes están destinadas a profesionales con experiencia, mientras que el 35 % restante se reserva a jóvenes talentos.
Crecimiento regional y oportunidades internacionales
La Comunidad de Madrid se posiciona como el principal polo de contratación, con cerca de 200 vacantes, seguida de Cataluña, Andalucía y Galicia. También se prevé un incremento notable de empleo en regiones como Castilla y León o Asturias.
Además del crecimiento nacional, Indra resalta su presencia global en 46 países y operaciones en más de 140 mercados, lo que brinda a sus empleados la posibilidad de participar en proyectos internacionales y desarrollarse en entornos multiculturales.
Según Mari Carmen Moneva, directora de Recursos Humanos, la empresa busca ofrecer un entorno laboral que equilibre la vida personal y profesional, con políticas activas de conciliación y desarrollo continuo.
