Nexperia China cuestiona el despido de un ejecutivo de ventas
Nexperia China declaró en un comunicado oficial que la decisión de la sede neerlandesa de la compañía de destituir a John Chang de su cargo como vicepresidente de Ventas y Marketing Global no tiene validez legal en China.
Según el comunicado, publicado en la cuenta oficial de WeChat de Nexperia China, la empresa hace referencia a la legislación china y a sus propias directrices internas. Nexperia China afirma que la decisión no cumple con la legislación corporativa ni con las normativas laborales chinas y, por tanto, carece de efecto jurídico dentro del territorio chino.
La compañía explica que el propósito del comunicado es garantizar la continuidad operativa y la estabilidad del liderazgo de Nexperia, tanto a nivel global como en el mercado chino.
Nexperia China enfatiza que todas las actividades empresariales realizadas por John Chang —incluyendo la firma de contratos, la ejecución de acuerdos, las instrucciones de gestión y los compromisos externos— deben considerarse actos oficiales de Nexperia China con plena validez legal.
Al mismo tiempo, la empresa señala que las operaciones diarias, la producción y las colaboraciones externas continúan con normalidad y en cumplimiento de las leyes y regulaciones, “sin verse afectadas por decisiones unilaterales externas”.
Además, la compañía sostiene que, en su opinión, la disputa actual proviene de ciertas personas en gobiernos extranjeros y en Nexperia Países Bajos que, con motivos ocultos, intentan perturbar las operaciones normales de la empresa y generar conflictos internos.
El comunicado marca un desacuerdo público entre la dirección de Nexperia China y la sede neerlandesa en torno a la gobernanza corporativa y las decisiones de personal.
